ハローワーク経由で応募、入社した企業について

Question

ハローワーク経由で応募、入社した企業についてハローワーク経由で正社員の求人を応募し採用され入社し約2週間ですがむちゃくちゃ条件違ってたり、法令違反かなと思い相談したく皆様にご回答を賜りたいです。
元々の契約→3月1日入社、正社員雇用、毎月第一土曜日は普通出勤、生産部所属、3ヶ月試用期間、年末年始、GWなど年間休日約105日、試用期間中においても社会保険加入、転勤有り、日(祝)は休日、ここまでは大丈夫です。
しかし、所長含め従業員複数人に入社後色々話をすると、月の残業100時間越え、生産部以外の仕事も有り、毎週月曜日の会議は手当てなし、土日祝も仕事、これってどうなんですかね？

Answer 1

そんなもんですよ。
どこも人手不足なので。
そこにハローワークさんから沢山の紹介あれば普通の勤務時間と休日がもらえますよ。

Answer 2

１０５日の求人ですので
普通ですね
１０５の意味を理解したら分かりますよ
普通は１１５～１２５日ぐらいが目安です
酷いのは１００日以下です

Answer 3

ハローワークはそんなもん。
というかそんな求人しかないですよ。
普通に考えてください。
まともな会社はリクナビなどのきちんとした求人サイトに載せるなりして人を募集します。
普通の転職などは検索すればそのような求人サイトで調べて、エージェントなどを介して転職先を選びます。

ではその逆であるハローワークは？
統計的には、きちんとした求人年寄りや無資格者などが集まり、そんな人でも良いから働ける仕事だけがあります。

Answer 4

もう辞めてくださいｗｗ