私の知っている会社の話という前提で。 ほぼ自動車メーカーのカレンダー通りです。 土日祝に加えてGW、お盆、年末年始など、ニュースでよく見る「今年のGWは〇〇連休!」をそのまま享受することが出来ます。 しかし、自動車メーカーや部品メーカーの中にも、当然ながら休日出勤をしている会社があります。その対応で何人かのドライバーが交代で休日出勤をするということはあります。 月1~2回の休日出勤を想定しましょう。 数えたことはありませんが、 年間休日115日(自動車・部品メーカーは120日以上) 有給消化で20日(入社数年であれば10日前後) 休日出勤で年間20日前後 ざっくり、年間100日~120日前後は休んでいると思います。 土曜日に自動車部品以外の業務で出勤があるかどうかは、その会社によるとしか言えません。 大きい運送会社であればその可能性は低いと思いますが、柔軟な対応が可能な中小規模の運送会社なら、昨今のドライバー不足を鑑みても可能性は高いと思います。 大型連休のあった月の給料は確かに若干低くなりますが、自動車メーカーに出入り出来るような運送会社であれば賞与があります。 よほど無計画に散財するのでなければ、十分対応可能な額だと思いますよ。
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月曜に朝着け する為には、金曜日の宵積みでは無いでしょうか? もし、土曜日も積み荷が有る場合は、倉庫に仮置いて日帰り運送か? しかし、年始や連休は薄給です。
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