コンビニの同僚とソリが合わない。上司Aがどうしても嫌いです。

Question

コンビニの同僚とソリが合わない。上司Aがどうしても嫌いです。まだ３ヶ月のクセに自分の自慢話やら、「ここは１つ下の袋だろ～」 とかバーコード読み取れないと「お前の能力が足りない」だとか、「それは無能」だとか、取りあえず腹が立ちます。
まだ不慣れなので売り場が見つからないと「あそこに有るだろ」とか…。
無能に関しての話ですがそもそもバイトに創造性（クリエイティビティ）が必要なのか？疑問しかありません。バイトはしょせん雇われた身、つまり歯車なので、創造性よりも単純に慣れの問題だと思います。自分はそこが不足してるだけかと…。如何に単純作業が出来るか。まぁ発注や売り場作成等に関しては別でしょうが、短期での採用なので最低限の仕事だけをして離職予定です。

彼はフリーターでブラック企業行ってクビになってここきた。とか言ってますが……この人もあまりに個性的過ぎます。
そもそも人の悪口しか言ってません。まとめると、朝勤と夕勤はクソだとか、○○君は能力が低い、○○ちゃんは廃棄狙い、○○はこんなんも出来ない。だとか、後は「今の日本は○○○○だからそのうち破綻する。この日本に未来は無い。」基本ネガティヴな発言を聞かされてます。
いい加減うんざりです。この人は同じ深夜帯の半分以上の人に嫌われてます。アドレスやラインは聞かれてませんが絶対に教える気はありません。
この人は無駄にプライドが高く、常に客を糞扱いしてます。自分が嫌われてることには気付いてないです。

私はどの様にするのが適切なのでしょうか？アドバイスを下さい。

彼は23歳フリーターなので、シフトに毎日のように現れます。大概この人が相方です…………
この人のことを考えると眠れなくなります。正直次の日まで引きずってます。

ちなみに自分の勤務しているセブンイレブンは人手不足なようです。アルバイト募集で面接落ちる人はほぼいません。

本当にこの上司Aが嫌いです。役に立つアドバイス待ってます。店長はいい人です

Answer 1

「短期での採用なので」とのことなので、淡々とバイトをこなし辞めればいいと考えます。「お前の能力が足りない」「それは無能」ということについては、その人の「指導能力が足りない」「指導力が皆無」と受け止めておけば気が楽になると考えます。

なお、接客対応で、その人に問題がある場合は、店長へ報告はしておくべきと考えます。

Answer 2

店長に相談しましょう!