可能です。 私は、新卒時ではないですが、転職活動で一度不合格になった会社で再度応募し、今はその会社で働いていますよ。 要は、企業側が欲しい人材にあなたが当てはまっているかどうかです。
別に決まりはありません。 お相手企業の人事担当のさじ加減次第です。
可能です。 それに表向きは応募者の記録は破棄したことになっているので、過去に内定辞退したから採用しないなんてことは起きないという建前になっています。
出来ますよ。 ただ、人事担当者の記憶に残っていると厳しいと思いますが。
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