僕の場合は、夜中じゅう何度も何度も起きて来る人に、少しイライラしていたときがあり、天職だと思っていたこの仕事を辞めようかな、辞めたほうがいいのかな、と、かなり悩みました。 僕の場合は、「なぜこの業界に入ったのか(=おじいちゃん、おばあちゃんに恩返しがしたいから)」を思い出し、その人に優しくなれて、イライラは止みましたが、 もし、質問者さんが「高齢者は好きではないが、仕方なくこの仕事をしている」場合なら、イライラは止まらないと思うので、無理矢理自傷行為を止めるしかないかなと思います。 例えば、(自傷行為を止める為に)手袋をする、腕に包帯を巻くなどしてカバーする、、、とか。 考え方を変えることができたらベストかと思いますが、例えば、、、 「自分がここにいるから、皆さんが安全に過ごすことが出来ている」とか、 「すべての出来事には意味があり、私がここで働いていることにも必ず意味がある」と思って頑張る、、、など。 世の中にはたくさんの仕事があり、毎日毎日「理不尽な理由で、上司に暴言を吐かれている」営業マンとかもいます。 夜勤だと、上司からそういう扱いを受けることはない。 交代時に、上司や先輩から「はぁ!?」と思うような理不尽な注意をされることはあるかもしれないけど、 そんなときは、「お前はバカか!?」と、心の中で言い返してやりましょう。 (決して口に出してはいけませんよ) 介護は尊い仕事です。 特に夜勤は、たったひとりで多くの命を守らないといけない。 質問者さんのされている仕事は、とてもとても大事な仕事です。 ムリしない程度に、頑張って下さい。 物理的にイライラを止めたいなら、温かいミルクを飲む。または、自分の好きな本を読むとか、リラックスできる動画(例えば動物や風景シーン)を見つけて、ひたすら見る。 という方法もあります。 お互い頑張りましょう。
相手を人間と思わず動物と思えば怒りは減ります。 極論なのは認める、が、人間と思うからこそストレスが溜まるのも 事実なんですよね、口にさえ出さなければ特に問題ありません
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あなたのスキルと考え方をもっと向上させないといけないですね。 少し厳しいことを書きますが、 まず、その怒りを利用者ではなく自身に向けることです。 「何で寝ないんだ」「何回も言ってるのに!」などに怒ったって、解決しません。 認知症なので。 その怒りは、自分に対して、「認知症という病気やから仕方ないか」「別に今寝なくても良いか」「もっとアンガーマネジメントを勉強してみよう」など、怒りなどの思考をしてしまう自身の考えを向上させるように「矛先」を自分に向ける。 人間相手で、ましてや認知症の利用者なので「怒り」などが出る事は当然です。 しかし、そこで本当に手を出してしまうか否かは、どれほど認知症を理解し、利用者本人を理解しているかで違ってきます。 今こうして、知恵袋に質問をされているので、まだまだ向上心もおありだと思います。 その上で一点。 認知症の利用者を「認知の人」と言うのは止めましょう。 意識レベルが高い人と話すとその言葉だけで見切られますよ。 「あっ、この程度の介護職か」って。 ご注意を。
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