初めて質問育休明け 退職 有給消化について コロナの影響による復帰勤務先店舗がみつからず、育休明けと同時に退職することに…

Question

初めて質問育休明け 退職 有給消化について コロナの影響による復帰勤務先店舗がみつからず、育休明けと同時に退職することになりました。会社都合による退職扱いとなるそうです。その場合残っている有給についてはどうなるのでしょうか？
会社からは育児休業が終わり次第解雇とするという内容で連絡がありました。とくに書面などはありません。
一回目の電話で有給消化をしたいと言って折り返し確認待ち。二回目の電話で有給消化できる。退職願に『会社都合』と書いて会社に提出してください。と言われました。そして3回目の電話で会社側の確認不足で有給消化する場合は『自己都合退職』をお願いしたい。と言われました。

私は、有給消化して『会社都合の退職』にしていただきたいのですが、法律的にも難しいでしょうか？わかるかたいらっしゃったら宜しくお願い致します。

Answer 1

育児休業が終わり次第解雇とするという内容で連絡がありました。

育児休業中は有給使えませんので、解雇日をずらしてもらえるなら有給を入れるのは可能です。