6時間勤務と5時間勤務

Question

6時間勤務と5時間勤務6時間だと45分休憩が発生し、その間時給がなしですよね。でも5時間だと休憩がなく、5時間分まるまる貰えますよね。
5時間15分の給料で職場に6時間拘束されるのと、5時間拘束で5時間の給料だと、5時間勤務の方がいいと思うんですが、どう思いますか？
パートで時短勤務です。

Answer 1

法的に言うと、6時間ピッタリであれば休憩は必要ないです（1分でも超えれば45分の休憩が必要です。）。
なので、コスパで言うと6時間ピッタリの休憩なしが一番良いです。
ただ、御社の規定で6時間ピッタリでも45分の休憩を取らなければいけないのなら、5時間のほうがコスパは良いと思います。
会社に相談して、6時間ピッタリで休憩なしが認められるなら、それが一番良いですが、それが無理なら5時間がいいですね。
単純に1時間早く帰宅出来て給料は15分分しか変わりませんからね。

Answer 2

６時間以上勤務ではなく？
７時間拘束 ６時間１５分勤務？

手書きタイムカードとか
ハンパ時間 切り捨てとかは グレー企業

１時間いくらで働いてるのに
サービス残業や
勤務時間外清掃とか ありえないから

Answer 3

こんにちは、回答します。

確かに、質問者様の仰る通り、５時間拘束で支給される方がコスパは良いと思います。

ただ、この休憩時間の考え方には始業時間もセットで付いてくるため、

朝８～９時からぶっ通しで13～14時退社で５時間勤務するのと
休憩を挟んで14～15時前に帰るとでは、

毎日の身体の疲労具合にも少なからず影響はあります。
（もちろん昼一13時からの始業時間であればこの限りではないかと思います）

ご参考まで(^^)/