中小の結婚相談所に勤めています。

Question

中小の結婚相談所に勤めています。今月から、全国支店をzoomでつなげて、同じTシャツを着て、
「気合い入れて契約取るぞ、頑張るぞーおー！」
とやることになりました。

その朝礼のために30分の早出残業ですが、手当ては付きません。

さらに、午前中にアポイントが取れないと
「飯食う資格あると思うか」と言われ、お昼ごはん食べられません

（午後こっそりお菓子を食べます）

終業時にも、結果報告で、zoomで繋がり、成果が出ていないと、罵倒されます。

社訓は
幸せな家族の絆を作り、社会に貢献する
というものです。

雇用保険の関係もあるので、会社側から解雇になれば、納得いくかなと思いますが、コロナ禍の今、転職には不安です

ご意見聞かせてください

Answer 1

そんな会社に勤めちゃダメです。
営業を舐めています。
お客さんを見つける、入会してもらうためには、あなたの結婚相談所に参加するとよそよりもいいことがある、と明確な差別化がなければいけません。中小ならなおさらです。
そしてその差別化を鍵にお客の見つけ方、クロージングの仕方を会社側は考えなければなりません。経営者にできないのであれば、そういう方法を編みだす部署がなくてはいけません。
言い換えると、営業は末端のあなたのような人もやれるレベルにまで細分化されていなければならないのです。細分化されていれば、なにをどこまでやったのか、進捗も可視化できます。やっているあなたも到達度があがるとうれしくなるはずです。
なんの方針もないならば、穴の空いたバケツでお客をさらっているようなものでひっかかるわけもありません。
現代の会社の営業とは個々人の才覚で売るものではなく、会社が方針を作らなければ売れるものではないのです。今の時代、訪問販売や電話営業をしたところで警戒されるのがオチな時代です。
そういう時代なのに、根性論とお昼休みもないなどという会社に勤めたところであなた自身になにかスキルがつきますか？
「解雇になればいい」と言いますが、職歴に解雇されたと記載すると次の会社は普通、採用しません。
同業他社でも条件のいいところを見つけて転職すべきだと思います。