仕事の紹介募集メールに記載されている賃金報酬額と、雇用通知書に記載されている賃金報酬額が一致していません。

Question

仕事の紹介募集メールに記載されている賃金報酬額と、雇用通知書に記載されている賃金報酬額が一致していません。単発アルバイトの紹介をやっている会社からメールが来て、ある仕事の案件を受けました。案件を済ませた後に、会社が加盟・登録している勤怠関連スマホアプリを経由しPDFの雇用通知書(会社実印の押印は無し)が送付され、『雇用通知書に記載されている賃金報酬額が、メールに記載されている賃金報酬額よりも多い』状態となっています。

通常、逆の状態であれば問答無用で会社に抗議したり労基へ相談に行くのですが、このパターンを初めて経験しています。

この状態を、給与の〆と支払が行われるまでに報告した方が良いでしょうか？それとも、支払いが行われるまで様子見して実際の支払額が雇用通知書での提示額よりも低いと確認されてから抗議しに行くべきでしょうか？

①前述の雇用通知書PDFと仕事の紹介募集メールは保存＆保全済みです。
②雇用通知書はPDF以外にアプリの画面でも表示が可能な為、その画面のスクリーンショットも保存＆保全済です(雇用通知書に会社実印の押印が無く、通知書が会社から発行されたものであるという客観的証拠が無い為)。

Answer 1

自分が損をしないなら何もする必要はないです。