気持ちのやり場なく、吐き出し&皆様の意見聞かせてください。

Question

気持ちのやり場なく、吐き出し&皆様の意見聞かせてください。職場に、ワーママさんが復職されます。
2年の育休を使い、これ以上休むと退職になるため。
1歳の時に保活はしていたが、1つだけ希望を出して実質は復職を希望せずでした。
もちろん、表向きは保活に通らなかったから。
丸々2年休んで、（制度上仕方なく）復職するものの、来月産休に入るとのこと。

どうやっても、2年後のこのタイミングで復職しないといけないことはわかっていたはずで、、
なんかすべて確信犯に思えてならなくて。

結局復職しても仕事なんてなくて、また2年間育休手当をもらうために復職して。

仕事に気を遣ったら妊活できない気持ちもわかりますが、いくらなんでも配慮がない気がしてしまって。
早くに2人目考えてるなら、もっと早くに復職して、半年単位とかでもう少しお仕事できたはず。
それなら、お願いできることも選択肢も会社としてももっとあるわけで。

どう思いますか、、？
やっぱり、それでも妊活は尊いものなんでしょうか？

当方も子供がおり2人目を考えたかったので
1歳のタイミングで復職して1年少し。
そろそろ2人目を考えてもいいかなと思い始めたところでした。

会社に配慮し過ぎているつもりはありませんが
組織で働いてる身なので、信頼関係の中でお休みをいただいたり（健診などもあるし）する方が、みんなが気持ちよく働けるのでは？と思っていたので。。

私もその方も年齢は同じ30前半です。

ぜひ、ご意見聞かせていただけませんか？

Answer 1

複数の子どもを作る予定が前提なら、どっちでもいいと思いますね。

そのワーママさんは、連続での産休育休を狙ったのだと思いますが、少しずれてしまっただけかと思います。複数の子どもを産んでから働くつもりなら、確信犯でいいと思います。

連続で、復帰せずに産休育休だと、職場の配置も変えずに済むので、そういうところは悪くはないと思いますよ。例えば産休育休中に派遣社員をいれていたりしたら、もう一年そのまま契約をお願いできないか？、と配置換えをせずに同じ人に継続してやってもらうことも考えれます。
復帰して一年～二年働いて、また産休育休、となると、担当として仕事を任せてもらったところに、また他の人に引き継いで担当が変わることになるかと思います。例えば、産休育休の穴埋めに派遣社員をいれていたりしたら、その人は次の産休育休ではすでにいなくなっているでしょうから、再び引き継ぎ先探し、担当変更をすることになるので、そういうところはデメリットだと思いますね。

なので、どちらも考えとしては、ありだと思います。

Answer 2

私は産休育休を取ったことがないので知識が全然ないのですが、そういう制度をうまく使ってやってる人ってことですよね。
産休育休をギリギリまでとって結局退職する人も結構いると聞きます。
一緒に働いている人からすれば「なんじゃそりゃ」となる気持ちも分かりますが、うまいことやってるなって思っちゃいますね。
そういった制度自体がぐちゃぐちゃな印象です。
だから確信犯という言い方はないなって思いました。

Answer 3

私も子供が2人います。

質問を読んで、これじゃ日本の少子化は進むわなぁ…と思いました。

このままの日本の低い出生率だと、あなたのお子さんが歳取ったとき日本無くなりますよ？

妊娠するにもわざわざ周りに配慮しないといけない風潮。まだまだ日本にもあるわけですね。

あなたも気にせず2人目を作れば良いかと。だって、あなたは会社に自分の人生捧げる気ですか？

その方が妊娠しなければ、次は私の順番だったのに…と思っているのかもですが、それは会社に言われたのですか？妊娠は1人ずつ順番じゃないと解雇するとでも言われたのでしょうか？
だとしたらパワハラとして訴えましょう？

妊活できない理由を同僚のせいにしていませんか？
すれば良いと思います。

それでも配慮が…と思うならそれはあなたの都合。
人手不足が…というのなら、それは同僚ではなく会社の責任。
経営者がしっかりすべきです。

怒りの矛先は同僚ではなく、上の人間ですね。

質問を見てると、どうしても女同士の嫌なネチネチした感情なんだろうなと思います。
これが仮に男性だったら(男性は子供産めないので無いですが)、同じことしてても大してイライラしないんだと思います。女の敵は女ですからね。
妬み僻みは心が荒みます。
あなたも会社のことを配慮せず、明日からでも妊活始めれば良いかと思いますよ。

Answer 4

復職しなかったワーママのせいで質問者様が２人目の妊活ができなくなるという理由は、あなたの勝手な思い込みじゃないですか？
すればいいと思います。
それでも会社側を心配して妊活ができないと決断するならそれは質問者様が決めた事。
ワーママだってまさかの懐妊だったかもしれないし、なかなか予定通りには行かないですよ？確信犯というのはちょっと言い過ぎな気がしました。

会社には質問者様の代わりは誰かしらいると思うけど、あなたの赤ちゃんを産めるのはあなただけです。
ワーママさんがうらやましいんですよね？あなたもそうしてみたらどうですか？