新入社員で鬱で休職してる者です。

Question

新入社員で鬱で休職してる者です。原因は上司のパワハラです。

一応復職予定でしたが、その際は異動を希望していたのですが復職したらまた同じ部署でパワハラの上司と同じ所に戻るかもしれないと言われました。

何で自分がこんな目に遭ったのにまた同じ部署で酷い仕打ちされた上司と同じ仕事をしないといけないんだと思いました。

もうまた酷い虐めされるなら辞めようかと思っていますが、自分の考えが甘いでしょうか？

Answer 1

え！会社の対応ひどすぎ！って思いました。
復職していきなり同じ部署って事ですよね？
パワハラ上司は処分やパワハラについての教育を受けたんでしょうか？
ちょっと…ひどすぎて意味がわからないです。

Answer 2

勤務先の対応が異常です。普通は一旦こういうことがあったら同じ部署どころか基本顔を合わせないで済むような配置を考えるものです。

Answer 3

また辛い思いをするのではないかと不安になるのは当然です

なぜまた同じ部署になる可能性があるのか、再発防止策や加害者からの報復行為の可能性(可能性大)をしっかり確認しましょう

厚生労働省が対応マニュアルを作成しています

それに則った対応がされているか確認しましょう

Answer 4

辞める一択です。他にもあなたの良さを活かして働かせてくれる会社は絶対にあります。むしろパワハラ野郎があなたの有限な時間を奪っているんですよ！許せません。