解決済み
ストレスで適応障害となり、人事の方が傷病手当を申請できるとおっしゃていたので申請予定なのですが、療養担当者の負傷の原因は…
ストレスで適応障害となり、人事の方が傷病手当を申請できるとおっしゃていたので申請予定なのですが、療養担当者の負傷の原因は「不詳」となっているのですが、主たる症状及び経過（治療内容等）の欄に仕事のストレスが重なり抗うつ気分（省略）と書かれていました。これは業務内にあたり不支給になるのでしょうか。不安です。
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