仕事での成長が感じられないです。

Question

仕事での成長が感じられないです。新卒で入った会社ですが、部署異動をしました。
今いる部署はメインの部署で人も多いです。
そこに新卒からいる人たちは仕事をテキパキとこなすのに、自分は戸惑い、こなせません。
すごい遅れている気持ちになり焦ってます。
休日は図書館で読書に充ててますが、全く追いつけません。上司からは前の部署にいける人は少ないからいい経験とは言われますが、ならなぜその経験を活かして今の部署で動くことができないのか疑問です。
どうやったらみんなに追いつけますか？
やはり努力不足でしょうか？

補足

任せられる仕事も少ないので、たくさん仕事をして残業してる人を見るとすごい負けた気持ちになります。
仕事を振ってもらうように頼んでもなかなか振ってもらえないです。

Answer 1

まず客観的に自分の位置を確認してみては？
部署異動をしたのはいつ頃ですか？

3ヶ月以内なら、まだinputが足りていないのかもしれません。
どの部署もルーティンというか、サイクルがあります。そのサイクルを捉えられていないのかもしれません。
残業をしている人がいるということは、あなたに教える余力がない部署である可能性もあります。

本を選ぶ目的が正しいとは限らないようなので、読書は一旦中止しては？

私だったら以下のことをやってみます。
・サーバーやクラウド(teamsやGoogleドライブ、BOXなど)を徘徊して、先輩の作った過去の資料を読みまくる 知らない言葉もあると思いますが、とにかく読んで用語に慣れる
・自分の参考になりそうな資料をコレクションする→自分が作ることになったときに参考にします
・「新卒からいる人たち」が同期だとするなら手伝おうかと声をかける どうしてそんなにテキパキできるのか聞いてみる

3ヶ月以上経つのにもがいているようだと、あなた自身の問題でなければ、部署の問題である可能性もあります。

Answer 2

> 上司からは前の部署にいける人は少ない
> からいい経験とは言われますが、
> ならなぜその経験を活かして今の
> 部署で動くことができないのか疑問です。

それは今の上司に聞く事です。
なぜ聞かないのですか？

まあそれはともかく、上司の言っている事を
そのまま鵜呑みにする事はないです。
上司というのは、人によっては
完全に出まかせを言う人もいます。
ハイテク系の大手外資系企業で中間管理職をしています。
私は出まかせはできないので、
はっきり言っちゃいますが。