会社の評価制度について質問です。

Question

会社の評価制度について質問です。約1年前、全社員を対象にPDCAサイクルのやりかたで目標など決め日々の業務を改めようというシートが配布されました。3ヶ月を目安に上司に提出し自分でサイクルを回すというものだったのですが、最新の3ヶ月前に配布したものを再提出した社員は20人中1人だったそうです。
それについて課長はみんなからのやる気が感じられないと言っていたのですが、上司から提出の催促もなく、シートについてのフィードバックはこの1年で1回しかありませんでした。
その1回のときは課長部長など含めてコメントして全員に返すと言っていたのになにもありませんでした。
こんなことでやる気が感じられないのは当たり前じゃないですか？
私は上司たちのやる気こそないと感じるのですが、みなさんどう思いますか？

Answer 1

貴方のおっしゃることが正論だと思います。

会社、とりわけ人事評価制度を主導する人事部門の完全な失敗だと言わざるを得ませんね。
今後、現状を踏まえて巻き返し策に打って出てくるか、もう少し様子を見てやってください。