会計年度任用職員が多くなりすぎて仕事が暇になるのがつらいです。

Question

会計年度任用職員が多くなりすぎて仕事が暇になるのがつらいです。医療系専門職(地方公務員)をしています。4月から系列の病院から同じ職種の人が2人(会計年度任用職員)くることになりました。すると、こちらのスタッフが6人になり、明らかに人員過多になるのです。今スタッフは4人(うち1人は会計年度任用職員)でそれでも暇なのに、6人となるともう毎日何をしようかと考えるのが嫌になります。
向こうが廃止になるため、こちらにくることはしかたないことだと言うことはわかっています。ですが、病院も人員過多になるのはわかりきっているのだから、会計年度任用職員を更新しなければいいのにと思ってしまいます。
今いるスタッフのひとりも60を過ぎた会計年度任用職員です。差別するわけではないですが、公務員試験を受けずに定年を過ぎても更新し続けて働けることに腹がたちます。
なんとか会計年度任用職員を更新させずに辞めさせることはできないものでしょうか？

Answer 1

私の知り合いの職場も会計年度任用職員がそんな感じです。コロナ禍で業務が減り、殆どお喋りして業務を終える日もあるとの事。保健所など忙しい部署の手伝いはさせられないそうです。余談ですが、コロナワクチン接種の副反応での特別休暇で1日休んでおきながら外出していたと聞いたり意味が分からないと言っていました。3年、5年で形式的に公募はするものの現在いる会計年度職員が引き続き雇用され(部署にもよりますが)、定年もない。責任も正規職員ほどではない。公務員試験を突破してきた正規職員から見たら羨ましいんだろうなって正直思います。もっと必要な事に税金を使うべきですよね。

Answer 2

質問者様は正規職員ですよね。
あちらが廃止になるから一時的に質問者様の所で引き取るという形で、引き取って2年目からは別の仕事を任せたり人が足りてるのでクビとか異動とかあるのかも‥？！
公務員試験を受けずに定年過ぎても更新し続けるのが正社員ならともかく会計年度なら別に良いと思います。会計年度だから試験がないのです。試験をして通って同じ資格があるのに質問者様達正規と給料が違うというのもおかしな話で。試験通ったから給料が高い正規、試験がないから給料が低い非正規、という風に考えずに許せないという感情は、正規職員と思えない発言だなとは思いました。