職人の仕事、大工、鳶、電気工事士、土木などは、学歴、年齢問わず誰でもなれるらしいですが。 実際、僕は、鳶を3ヶ月契約で…

Question

職人の仕事、大工、鳶、電気工事士、土木などは、学歴、年齢問わず誰でもなれるらしいですが。
実際、僕は、鳶を3ヶ月契約でやり、電気工事士は、１日で辞めました。しかし専門的な知識もあり簡単な仕事がじゃないしかなりきつい3k現場だと思います。
求人でも即決採用とか見ますが誰でも採用して本当にいいのでしょうか？

例えば大工ならせめて物作りが好きや得意、高所なんて平気、昔から工具とか使ってきた、なんて人を雇った方がいいと思います。

Answer 1

いいとおもいますが。

基本使う側、使われる側、どちらもやってみないとわからないですよね。

ｂｙ職業訓練指導員

Answer 2

別に即採用で構わないと思うよ。
会社としたら即戦力が欲しだろうが実際に即戦力に成る方々は簡単には辞めたり出来ない事情ってのが有るから簡単には入って来ませんよ。

要は人を入れて育てれば良いだけだから、直ぐに辞めた所でそんなもんとしか思ってないと思う、こればかりは雇ってみてからの判断、その人が仕事を続けて行けるなど実際には分からないからね。

Answer 3

面接時の受け答えで最低限の常識が身についているかどうかはわかるので、そこで判断する。
やる気が無く勝手に辞めるのは仕方無いと思っている。

Answer 4

現在ではそういった「ガテン系」職業に就く人が少ないので人材不足だと言われています。
専門知識や経験などがある経験者が最善ですが「手元」と呼ばれる補助作業員でもいれば、効率良く仕事が進む場合もありますので未経験者も募集の対象としているのでしょう。