解決済み
ホームセンターのバイトの面接で帰り際に呼び止められて、明るい挨拶できるかと質問されました。できますと答えはしましたが、私は人と話すのが苦手で声が小さいと言われることもよくあるのでやはり問題があったのでしょうし、とても明るくできるようには見えなかったのだと思います。 もちろん結果は不採用でした。 明るく挨拶できない私に問題があるのはもちろんわかっています。ただ、帰り際にわざわざその質問をしたのは何でだろうと気になっています。 明るい挨拶さえできれば採用という感じだったのでしょうか?端から採用する気がなければ呼び止めてまで質問しないような気がします。
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自分も面接を担当してますが、その面接官の気持ちが良く判ります。 「採用したいんだけど、明るい挨拶がなぁ。これさえクリアできれば採用したい。でも無理そうだなぁ。よし、最後のチャンスを与えよう。これでしっかりはっきり自信を持って応えてくれたら、えいやで採用しちゃおう。頑張って応えてくれよ!」という気持ちで呼び止めたんだと思います。 他にも、たとえば「土日が入れたら採用なんだけど」みたいな子には、しつこく「入れますか?」と聞きます。当落線上なので、こちらも必死です。 しつこく聞かれたりするのは、「採用したい。でもこれがクリアできなければ無理。でも採用したいなぁ。何とかならないかなぁ」と考えていると思ってもらって構いません。
>明るい挨拶さえできれば採用という感じだったのでしょうか? そうだと思いますよ。 貴方の場合、面接中の元気のなさ以外は大丈夫だったのでしょう。 呼び止めてまで確認したと言うことは、元気な挨拶さえ出来ていれば採用だったと思います。
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