有給休暇はないのでしょうか? あれば堂々と休めます。 なければ、欠勤(給料が減る)にすれば良いと思います。 退職となると、契約違反になるので、お勧めはできません。
大丈夫ですが、そろそろ伝えておいた方が良いですよ。 有給があるなら有給消化として任期満了の3月末まで籍を置いておいても良いですし。会計年度任用職員だからこそ、途中でやめやすいのです。質問者様にとって最善だと思う方法で。
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