20代前半。派遣で介護の仕事をしています。今までやりがいを感じて楽しくやれていたのですが、どんどん施設の環境が悪くなり、…

Question

20代前半。派遣で介護の仕事をしています。今までやりがいを感じて楽しくやれていたのですが、どんどん施設の環境が悪くなり、利用者様達もどんどんわがままになり、精神的疲労が凄いです。施設は人手不足なのもあってか、直雇用で是非働いて欲しいと言われています。私の働き方を褒めてくれる先輩もたくさんいて、続けたい気持ちはあるのですが、続けたら私の頭がおかしくなりそうという不安があります。
元々、派遣での雇用を長期では難しいとの話でしたが、なんだかんだで 必要としてくださり、契約更新をしてくださっていました。その恩もあり、退職を決意しきれていません。収入も少ないので、貯金が全然できないのも悩みです。
そもそも介護の仕事は今の場所が初めてなのですが、転職するべきなのでしょうか…
それとも、精神的な理由で逃げてしまうのは甘えでしょうか。もし甘えになるのであれば、辞めたくないです。
ただ、現在は疲れが溜まる一方で…。
正社員で働くなら介護職は嫌だなと思っています。
今の環境が環境なので、他の仕事に正社員として応募するタイミングを見失っています。
どうするべきなのでしょうか…何か、アドバイスが欲しいです。

Answer 1

私も20代前半の介護歴4~5年目で来月退職するものです
私も最初はやりがいのある仕事だと思っていましたが質問者様と似た様な事になり来月から介護業界からおさらばすることにした者です。

これを機に介護から離れ他の自分にやりがいのある仕事を探すべきだと思います。私が4年間介護を通して、「やり甲斐のある人の役に立てる仕事」から「長々生きている死に損ないの後始末」というふうな価値観に変わってしまいました。変わった原因としては施設の運営、職員への無理な業務などあります。

いいですか。私達はまだ20代前半です。この様な重労働、低所得、人権のない介護職から早く離れた方がいいと思います。この先人生長いのですから。まだ20代前半ならまだまだ冒険できると思います。

この先の人生を一生介護で務めそのような悩みから解放されないか、辞めて新しい職に就いて華々しい人生を歩むのかはあなた次第です

最後に辞める際はタイミングは関係ありません。私は、人員不足の中会社の共有ファイルに退職届のテンプレを作成してコピーして辞めました。私のテンプレを使用して私と同時期に3人辞めます。
辞めるタイミングで周りの職員、会社を考える必要はありません

長文失礼しました

Answer 2

どこかでは、「負のループ」を途絶えさすことも必要かと思いますが、そのための、転職が出来るスキルと資格の有無が必要かと思います。

ダラダラいくのも駄目だとは思いますが、今の施設での恩もあるならば、少し視点を変えて今の施設で得られる物が何か、その為には自分はどう動くべきかを考えて、行動してみてはどうでしょう。

“慣れ”で見えていないことも多くあると思います。（中々難しいことではありますが）

良い方向にいけば良いですね！

Answer 3

環境も悪くなる＝人もどんどん辞める
辞めずらい環境って感じですね…。

利用者さん達にもじゃけに扱えないし‥。
キツイお仕事ですよね。泣
精神的にキツイ感じだと今後続けてても苦しいだけなのではないでしょうか…。
そして正社員になったら余計に退職しずらくなるでしょうし…
いい機会なのかもしれませんよ？