社内の情シスが退職するのだが 社内のシステムはAccessをフロントエンドにしてバックエンドはMySQL になっている…

Question

社内の情シスが退職するのだが
社内のシステムはAccessをフロントエンドにしてバックエンドはMySQL になっている。

1 そもそもこんな個人に依存したやり方は
おかしくないか？2どう対応すれば良いか？社内にAccess
わかるものいない。外注先を探すしかないか？

基幹システムは別にあり、細かい対応をAccessでやっていたらしい。

Answer 1

会社のシステムの全体像が分からないので、回答は難しいですが、とりあえず回答します。
>1 そもそもこんな個人に依存したやり方は
>おかしくないか？
情シスの担当者と言う事ですので、上司の指示に従って作ったシステムであれば、おかしな事はないですが、個人で作ったのであれば、おかしな話と成ります。最近のシステムは殆どがデータをリレーショナルデータベース（ＲＤＢ)に持って、データの定義と操作はSQLを使う方法が主流に成ってきているので、システム構成としてはおかしな物ではありません。
>2どう対応すれば良いか？社内にAccess
>わかるものいない。外注先を探すしかないか？
現行のシステムを維持したのであれば、社内でAccess出来る人を育てるか、そうでなければ外注するしか無いです。廃止したいのであれば、基幹システムに機能を吸収するしか無いです。ただし、基幹システムがＲＤＢを使っていないのであれば、基幹システムの方が問題です。

Answer 2

処理の仕様がわかるなら、自分でSQL書いてMySQLを直接操作したらいい。
処理の仕様がわかるのに、できないならあなたのスキルが低いだけ。