就労証明書について

Question

就労証明書について現在保育園を利用しています。昼間夫も私(扶養内パート)も働いています。年度替わりで保育園からしょくばから就労証明書を貰ってきてくださいと言われ、パート先(フランチャイズの飲食店)のオーナーにお願いしました。1週間以上経っても就労証明書が貰えずオーナーに言ったところ「そういうのは保育園が用意する(就労証明書)。うちには就労証明書がないから保育園か、市役所で貰ってくんないと」って言われたので再度保育園に聞いたところ「市役所に取りに行かなくて会社の就労証明書でいいです」と言われました。現在住んでる市の指定の就労証明書はありません。保育園から言われたことをオーナーに伝えた所「失礼だよその保育園。紙も何も無いのに書いてくれなんて言っちゃ悪いけど失礼ありえないよ普通」と言われました。保育園への提出期限もすぎてるので早く書いて頂きたいのですが(2週間前から伝えてました)3ヶ月分の給料など細かい事を書く就労証明書なのか書かなくても大丈夫なのか？
ネットで載ってるのを印刷して書いてもらうことになりました。
保育園からとオーナーからの板挟みになってなんだかモヤモヤしています。
オーナーの言うことは本当ですか？

Answer 1

証明書は保育園が用意して
勤務先にかいてもらうのが通常じゃないのかな？
保育園（役所管轄）用意した物じゃないと書き方とかバラバラになりますよね。

入園の時も出していると思いますが、その時はどうだったんですか？

Answer 2

就労証明書って、普通役所で貰えるもんなんじゃないんですか？！
こちらは役所で貰えるし、役所のホームページからも印刷できます。
役所の保育課にご自分で電話してみてください。
ってか既に保育園入園されてるとのことですが、入園の申込みするときも必要だったはずですよね！その時はどうしたんですか？！

Answer 3

うちの会社もそういう用紙は無いので、一から作らなければならないので、会社で勝手に作ってくださいと言われたら困るかと思います。

各種書類のテンプレートがそろってる企業ならいいですけど、そういう会社ばかりではないですから、、、
保育園や自治体が用意して、それを勤務先に渡して記入してもらうのが一般的かなと思います。

質問にある通り、3ヶ月分の給料など細かい事を書く就労証明書なのか書かなくても大丈夫なのか？自治体によって異なるので、何の情報が必要なのか、会社の人には分かりません。

「会社にはない」と言われているのに、
「市役所に取りに行かなくて会社の就労証明書でいいです」と言う保育園もおかしいし、
それをそのまま伝えて2週間放置してるのがまずいと思います。

自治体で、これ以外は不可という継続専用の用紙はなくても、共通のテンプレートはあると思うので、保育園もう一度聞くとか、園にはないなら市役所に聞いてみたら良いと思います。

Answer 4

私は仕事でパートから頼まれる時は、所定の用紙を預かってこちらで記入依頼を本社の人事へ依頼します。

オーナーと同じ感覚です。

所定の用紙がないと必用な情報がわからないことがあると思いますが、どうなんですかね。