元コンビニ店長してました。 青と白のストライプの会社です。チェーンによって違いがあるので私のいた会社の場合ですが、まず短期なら別の仕事にした方がよいです。 なぜなら正味1か月半ではやっと慣れ始めたくらいで辞めてしまう。そんな人雇ってもお店にはあまりメリットがないからです。つまり従業員を大切にしきちんと教育に時間と労力を割く店ならあなたは雇わないでしょうし、あなたを雇うお店は新人だろうが誰だろうが一人としてカウントする店(要は責任はアルバイトに丸投げ)かそんなド短期でも雇わないといけないくらい人がいない店です。そんなお店得るものなんてないです。 そしてコンビニは単純作業の連続です。一つ一つの仕事はそんなに難しくないのですがそれ同時に連続で行わないと時間内に仕事は終わりません。 また扱っている商品の範囲が広く収納代行や出荷用の荷物の管理など失敗すると最悪裁判、損害賠償などに関わるような仕事もあります。 勿論勤務時間に故意に失敗しなければあなた個人に支払いなどの罰則が発生する可能性は低いですがわざわざ短期のバイトでそんなリスクを冒す必要があるでしょうか? また心無い言葉を平気に言ってくる客やコンビニのアルバイトを人とも思わないような客も多いです。 風俗で働かれていたと言う事ですのでもしかしたらそういう人間は慣れてらっしゃるかもしれませんが精神的に大きな傷を負うことも少なくありません。 まあ他にも沢山ありますが短期でやるバイトではないです。コミュニケーション力を鍛えたいなら別の物にした方がよいです。 私はその期間で出来るコミュニケーションを鍛える事も出来るバイトは思いつかなかったので代案が提案できませんが。
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