GUに準社員として採用してもらいました。今は近くの個人クリニックで看護助手をしてます。4月からGUに決まったよと両親に話…

Question

GUに準社員として採用してもらいました。今は近くの個人クリニックで看護助手をしてます。4月からGUに決まったよと両親に話したところ父親から猛反対されました。
理由はユニクロ系だから。考え直せ。私的にはシングルマザーなのでこれからの事を考え福利厚生がしっかりしてる所に…と思ってたんですが…。今のクリニックは看護師以外、雇用保険さえありません。子供も手の掛からない年になり子供も大丈夫だよーって言ってくれてるのですが。父親が何故そこまでGUに働く事を否定するのかよく分かりません。
お力添えよろしくお願いします。

Answer 1

ファストリがブラックだと思われていて、反対されているのか、父の気持ちなんて全くわかりません。
大手なので、福利厚生はしっかりしてますし、ワクチンも法人接種で早めに会場確保して打ててます。
サービス残業は1分たりともありません。
研修などのシステムもしっかりしています。
準社員は難関でもないので、週5は入れれば誰でもなれますし、アルバイトと同じ時給ですし、正社員ではないからでしょうか。
ただ、子供に自由が効いてきたのであれば、私なら他の職場を選びます。
アパレルはやはり社販で安く買えるとはいえ、制服代が毎月かかります。
着れなくなる服はどんどん溜まっていきます。
普段着で着るとしても身体は一つですから、一年働いてオールシーズン分ストックが貯まるだけでもすごい量。
もったいないです。
シングルで全てを自分の給料でやりくりしているのであれば、生活費に残るお金は少しでも多い方がいいと思いますので、アパレルはお勧めしません。

Answer 2

反対された理由をしっかり聞くべきでは？ブラックならなのか、はたまた別の理由があるのか。ちなみにですが準社員だと昇格していく事に仕事の幅が増えるので大変です。もちろん働く時間もそこそこありますし、残業も時々あります。お子さんがどのくらいの年齢かはわかりかねますが、留守番ができるからいなのであれば問題ないとは思いますがね。人によりますが。ただ、研修もしっかりしていて働くにはやりがいなどもある職場なのでいいと思いますよ！

Answer 3

ユニクロはブラックと言われてますから。

Answer 4

お父さんになぜだめなのか聞いたほうが早いと思います。
推測にしかすぎませんが
ユニクロ製品が安いのはなぜか知っていますか
中国の劣悪な環境で低賃金で働かせられてる労働者がいるからです。
そのおかげで製品が安いのです。
そういう企業であるということをお父さんが知っているからではないでしょうか。
https://matome.eternalcollegest.com/post-2142131075138751601