リハビリ科の私立大学と四年制のリハビリの専門では、就職後何か違いはありますか？ ex)収入、地位的な面、上の人からの対…

Question

リハビリ科の私立大学と四年制のリハビリの専門では、就職後何か違いはありますか？
ex)収入、地位的な面、上の人からの対応 etc

Answer 1

私は私立大学出身の言語聴覚士（現在転職活動中）です。

10年以上前の私の就職時の記憶では、新卒で、大卒or専門の違いで初任給が1～3万円違うという求人があったり、面接のお願いの電話をかけたら学校名を聞かれ、「あ～、うち、実は○○大学の子しか採用しないことにしてるんだよね。申し訳ないけど」と言われて電話を切られたこともありましたが、私がいろいろとみた、今もいろいろと見ている求人票ではそんなクソみたいな職場は（言葉が悪くてすみません）稀でした。

現在の職場のリハビリテーション科長（OT）は、3年制の専門学校卒と飲み会の時に話していましたし、
今度面接を受ける急性期から維持期、特養、老健まである総合病院のリハビリテーション科の科長（ST）は、四年制の専門学校卒だそうです。

今の職場ではPTOTST問わず、大卒や、大学院卒で、科長より年齢も経験年数も上の職員でも何の役職もついていない人もいます。

現在は同一労働同一賃金ということで、初任給を出身校で差をつけないと思いますし、昇給やボーナスなどの収入は学歴ではなく実際の働き（こなしたリハビリの数、患者や利用者やその家族、他職種特に看護師さんからの評判・評価…病院では特に看護師さんに嫌われるとやっていけません）で決まると思います。

国試の合格率は大学と専門で差があるかも知れませんが、資格さえ取っちゃえば、スタートライン（初任給）で差はなく、その後は本人の頑張り次第と思います。

いい大学出てても、スタッフや患者さんに上から目線が滲み出てくるような人は出世できませんし好かれません。

私の少ない経験からのお話ですが、参考にしていただけると幸いです。
長々と失礼しました。