恨まれない退職理由、ってないですか？ いや、保育所の仕事で年度区切りなのですが、次にもし他の園に採用されれば年度途中で…

Question

恨まれない退職理由、ってないですか？
いや、保育所の仕事で年度区切りなのですが、次にもし他の園に採用されれば年度途中でも移りたいんです。が、、、やはり自分から売り込んで採用してもらった園なので（近所ということだけで選びました）、とっとと辞めるのは恨まれるかなぁ…と。

退職したい理由としては、
8時間拘束なのに休憩時間がゼロな事。
また、途中で給食は一食数百円で食べるが、長くても5分程度でフルメニューを自分の口に押し込み完食しなければいけない状況。
しかも、職場内イジメあり。
また、極寒の中一日を過ごさなければならない。（しかも上着の指定があり、基本薄手のものしか着てはいけない）
私は寒さに弱いので、それで心が折れました。

近所のために自分から売り込んで採用してもらったので、上記の理由を言うのは気が引けますし、、、
とにかく給食の早食いを毎日しなければならないのは、そのうち体調を崩しかねないので、本当に困っています。

もし6時間勤務ならば私も休憩時間などは要らない派なのですが、
8時間拘束となると、途中ぼーーーっとする時間が20分くらいは欲しいです。

数カ所保育所で働いてますが、正直ここまでの園は初めてです…。

Answer 1

なぜに恨まれないことが条件でしょうか？
環境が悪かったらそれほど人材に対して大事に思われてないので
そこのところ気を使うことないです。
堂々と「待遇が悪い」でいいです。

Answer 2

どうせやめるんだから恨まれたっていいんじゃない？それに１～２年もすればみんなあなたのことを忘れるよ

Answer 3

退職は理由は、言います。
相手も反省材料になります。
辞めるときは、次が確実に決まってからにします。