「普通だし…」とおっしゃる以上は正社員は難しいと思います。 その年齢だと、頑張っても後10年ぐらいしか会社に貢献できませんからね。 ですから、同じ「普通の人」であれば貢献期間の長い若い世代を企業は選択します。 「普通じゃなくて、優秀な人材」なのであれば正社員として採用されるでしょうが、それだとその年齢で無職にはならないでしょうからね。 あくまでも企業側に「選ぶ権利」があることをお忘れなく。
< 質問に関する求人 >
正社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る