私が率いる会社でも3か月の試用期間を設定していますが、その期間中に退職を申し出てくる人は全体の4~5%です。 それでも、一切引き留めは致しません。 「この会社で働きたくない」という人がその後戦力になるまで成長するとは思えませんからね。 「はい、承知いたしました」と言って、退職の手続きを致します。
可愛いか可愛くないか
その人が有望株ということです。 あとは、自分の業務成績に影響が出るから
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