・社長の権利が強すぎる

Question

・社長の権利が強すぎる社長が思うがままに毎日動いている

・御局様？性格の悪いおばさん？の存在
理不尽に怒る、理屈的、人によって態度かえる、気分の上がり下がりが激しく物に当たる、言ってることとやってる事が違う又は言ってることがコロコロ変わる

・同時期に入社した同職の男性社員との仕事の違い
女の私は、来客対応(お茶出し)、電話対応などの仕事があるにもかかわらず男性社員はそれが全くなく事務仕事だけです。求人内容は全く同じもので採用されてます。給料も同じです。馬鹿らしくなってきてます。女の仕事と言われるかもしれませんが同じ仕事内容で雇われてるのになんだか納得できません…。

・月初めは多忙で月の後半は暇すぎる
後半はほぼ社内ニート、先輩に聞いても今は何もないかなと言われる
月初め忙しそうにしていると今やらなくてもいい仕事を押し付けてきたりする

・全体的に自分より20歳上くらいしかいなく人間関係しんどい

・自分以外電車通勤の人はおらず、このコロナ禍で自分がもしコロナを会社に持ってきてしまったらと思うと憂鬱

・デスクワークを初めてから片頭痛が酷く通院しなきゃ行けない状態に。またストレスからか手が震えて耳鳴りが多くめまいがする日もある。全体的に体調不良。

上記のことから新卒10ヶ月目ですが退職したいと考えてます。正直自分でも甘いと思いますが、最近ストレスのせいかトイレに行った際泣くつもりはなかったのに勝手に涙が出てくることがあり、このままこの会社で働き続けられる自信がありません。

この場合どう言った理由で退職した方が円満とまではいかなくても悪い結末になりませんか？

Answer 1

円満に退職できるかどうかは、相手次第。

嫌なら退職すればいい。別に悪い結末なんてものはない。

悪い結末とは、転職を繰り返しても、良い職場に転職できず、どんどん条件が悪くなることです。

Answer 2

退社に、円満を求めてはいけません。
あなたが辞めたら、会社が次の人が使えるようになるまで大変になるのです。
それが分かっていて退社するのですから、退社後の事は考えない事です。
今辞めても後で辞めても、結論は同じです。