ボクはどうすればよかったのでしょうか？ 長いですが、誰か相談に乗ってください。 ガス工事の現場で交通誘導の仕事を…

Question

ボクはどうすればよかったのでしょうか？
長いですが、誰か相談に乗ってください。

ガス工事の現場で交通誘導の仕事をしています。
所謂片側交互通行というやつです。入ってから半月少々で、
まだ先輩たちほど上手くないのですが
研修中や初日ならともかく、
最近は〝おみあい〟（道を開けるため
一方の車・バイクにバックを強いること）
など致命的なミスはしていません。

なのに特定現場で、現場リーダーやってる特定の先輩が
「ほんとおせぇな」
「〇〇、つぎミスしたら休憩2時間な」
「〇〇、普段自転車乗らないの？
この坂道で止められたら（再発進）
大変なの分かるよね？ 俺だったら絶対ヤダな」
など後ろから、周囲に聞こえるようデカい声で、
その都度、或いは数十分開けてから
ネチネチ言ってきます。

ミスといっても
挙動が先輩たちより少し遅いという程度で、
最悪の〝おみあい〟だけはさせていません。

それに、そんなことは休憩時間の初めや終わりにでも
まとめて言ってくれればいいのに、
現に他の先輩たちはそうしてくれているのに、
この先輩だけ仕事中にいきなり後ろから
話しかけて来て気が散ります。
それで車を止めそこなえば
機嫌が悪くなってネチネチが長引くし、
仕方ないから車を見ながら聞いていれば、
「話しているときはこっちの目を見ろ」
だなどと言い、はっきり言って
ボク一人よりよっぽど危険で邪魔です。

しかし、これを上司（普段会わない）に相談しても
「〇〇（現場リーダー）は正しいことを言っている」
「昔は――だった・その程度の苦労はどこにでもある」
「反論しないお前が悪い」「お前が悪くないことを
俺が全員に説明しなきゃいけないのか？」
「お前はいじけている・うじうじするな」だの、
そんな根性論にすり替えられるばかりで、
今目の前の危険については何も変わりませんでした。
この上司、
「とにかく車を止める事、安全が最優先。
効率・スピードはその後だ」と言っていたのに。

確かに反論しなかったけど、それは長引かせないため、
教わった通り安全を優先したからなのに、
僕の仕事に対する姿勢の話になるばかりで
リーダーの行動が「危ない」ということは、
伝えても解ってもらえませんでした。
その現場は長くて細くて入り組んだ坂道の現場だから
仲間の姿が見えず、両手に紅白の「旗」じゃなく
「無線機」片手に「誘導灯」を使うパターンで
余計なことを喋っていられないんです。

仕方ないから、シフトを減らして遭遇率を下げ、
その現場（1月掛かりの長期）が終わるまで時間稼ぎしようとしたら
「なんでシフト減らした？ 逃げるなら辞めちまえ」
と、とうとうその上司に言われてしまいました。
求人広告には「週一からOK・副業可」とあったのに、
泣き言言った直後だったから気に入らなかったようです。

そして僕は、「辞める」と言ってしまいました。
入って一月足らずだけど、何か「糸が切れた」というか、
もうどうでもよくなりました。連中の顔も見たくない。

上司には「お前は仕事を舐めてる」みたいに言われたけど、
ドライバーや取引先（工事の人）に
怒鳴られるくらいなら辞めやしなかった。
でもこの先、仲間に妨害され続け、車の破損や人死にまで出し、
それが自分のせいにされるなんて結果だけは嫌です。

ボクはどうすればよかったのでしょうか？

Answer 1

辞めてよかったのではないですか。

現場で「やっている」と言っていても、他と少し違う感覚の人はいます。
治りませんし、直そうとしません。
正にかかれている貴方です。

貴方の感覚や常識は、通用しないと言う事です。

どうすれば、よかったのか？
指示に従えば良かったのでは。
自分のやり方を、「○○してないから良いんだ」と頑なに主張すること自体がおかしいと言う事です。

・片手で止めているのに、なぜかもう片方を少し上げて、車を惑わせる人
・車の前に出てしまう人
・・・・本人は、正しいと言いますが、他人から見ていたら危ないです。
そう言う人は、向いていません。
よって辞めて正解です。

どうしても納得いかないならば、他社でもやってみることです。
そこで、分かるのでは。

否定しているのではなく、向き不向きに逆らっても仕方が無いと言う事です。
ただ、警備のような低いレベルの集まりでは、「言う事をきかない=悪」です。

Answer 2

大型トラックで長距離を走る仕事をしています。
仕事がら色々な工事の現場にも度々遭遇しますのでドライバー目線で言わせてもらいます。
私からすれば辞めてくれて良かったと思いますよ！
先輩が言う自転車の場合も先輩が正解だし、坂道での現場ならば明らかに荷物を積んで見える貨物車が近づいたら、上りならばゆっくりな再発進によって後続車にも迷惑をかけるかも知れない、下りならばブレーキに負担を掛けるので止まれないかも知れない、等などベテラン程全体の流れに気を使っています。
あなたは大きな勘違いをしています！
安全を優先は至極当たり前の事であって、あなたは車を止めるのではなく「車に止まってもらう」って事です！
その大前提を理解していないからドライバーに怒られたり、ドライバーから苦情を言われれば現場の責任者は頭を下げなくてはならなくなります。
皆で使用する公道を工事業者の利益やあなたの給料のために占領して工事をしている事を理解出来ないならば他の業種に行ってください！^_^

Answer 3

施設警備員経験者で、ほんの少し交通誘導の経験もあります。
警備員(特に2号)には変わった人が多いです。正論が言えれば相手の気持ちなんて考えないような人。
但し、正論をかざしても、集中力の妨害になったり、相手のモチベーションを下げる攻撃的な態度はパワハラです。
あなたは、もっと言いたい事を先輩に言っても良かったと思います。特にシフトの件なんて余計なお世話ですから。
向こうばかりに言わせておく手はありません。職場に一人はいるクセ者への免疫力は必要だと思います。

Answer 4

辞めりゃいいだけ。何回転職したっていいじゃん、そのうち相性いい人に巡り会うよ。

社会っていうのは理不尽なものなんだと理解してればそれほど腹は立たない、仕事に対する情熱はあるみたいだし、会社変えたら上手くいきますよ。

ただね、交通誘導の警備員は陰湿な人が多いイメージだから、方向性を変えてみるのもいいんじゃないですか。