回答終了
休職について質問します。私は現在某企業で働いていますが、仕事のことを考えるとめまいや吐き気がしたりして心療内科で適応障害と診断されました。休職も検討しているのですが、私が担当する係は2人で回していて、一緒に担当している先輩がものすごくいい人なので、突然辞めたら先輩が私がやっていた仕事まで負担しなければならず迷惑をかけてしまうと思い、なかなか踏み切れません。正直今の仕事に未練はありませんし、管理職は嫌な人ばかりなので、休職した後に転職したいと考えています。正直精神的に限界で毎日「辞めたい辞めたい」と思っています。どうすればいいでしょうか?
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1人がこの質問に共感しました
時期的にも、辞め時じゃないでしょうか?新入社員を募集するのも都合が良いですし、どうせなら有休を全部取りきってから辞職すれば良いと思います。 精神的にきついなら、即やめて良いです。職場なんて、担当部署の人間が減っても、管理職がやれば良いだけなので、何も心配する必要はありません。
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他人の心配をする前に、あなた自身の心配をしましょう。もう充分苦しんでいるでしょう。 先輩はなんとかなります。組織なんて代わりはいくらでもいますから。辞める時に菓子折りのひとつでも感謝の気持ちとして社外で渡すといいでしょう。
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