五年ほど面接官やってましたが、会社にとって利益を産む人材は馬鹿でも真面目なやつです 馬鹿で真面目でハズレはほとんどありません 逆に知識をアピールするのはハズレばっかりでした 正直、研究員でもない限り元の知識なんて何の役にもたちません 新しい環境で新しい知識をゆっくりでもいいのでコツコツと貯めれる人材が当たりです
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