会計年度任用職員に去年の10月中途採用されました。ハローワークでいただいた募集要項には契約期間は3月31日までで、更新の…

Question

会計年度任用職員に去年の10月中途採用されました。ハローワークでいただいた募集要項には契約期間は3月31日までで、更新の可能性なしと書いてありました。来年度も仕事を継続したいと思い、来年度の会計年度任用職員の応募をしました。これって合ってますか？もしかして、今から更新の意思確認的なものが行われる予定で、既に職員なのに再度応募する必要はなかったのでは！？と不安になっています。語彙力がなく分かりにくい文章ですみません。

Answer 1

更新の可能性がないなら、ないんだと思います。
私は会計年度ですが、更新の意思確認なんてどこの所属でもとっくに終わってます。
どんどん応募したら良いと思いますよ！

Answer 2

更新無しの場合は３月末までなので、現在応募期間であれば申し込んでおけば良いです。もし、更新の意思確認があって来年度も働かせてもらえそうなら、応募は取り消せば良いと思います。もしかしたら、今年度で終わりですが別の部署が人を募集しているのでどう？という意思確認はあるかもしれません。その場合もその話を受けるなら応募した分は取り消せば良いです。