店長との関係で、パートを辞めるか悩んでいます。 下の子が幼稚園に入ると同時にパートをはじめ、今一年半経ちました。

Question

店長との関係で、パートを辞めるか悩んでいます。
下の子が幼稚園に入ると同時にパートをはじめ、今一年半経ちました。季節の変わり目など風邪で熱を出し休んだときに、「子供が風邪を引くのは親の管理不足だ。受験日に風邪を引いて受けられなくなるのも、親がそうしたからだ！」と言われました。
それからも月１のミーティングの度「今月は休まなかったね」とかチクチク言われます。
最近だと雪の降った日、渋滞してるかもしれないと思い、子供をいつもより早く幼稚園に行かせ、職場に向かったのですが事故渋滞にハマり遅刻しそうと電話したら、何も聞かずに一方的に「判断ミスだ。世の中の主婦もみんなやってることとなのに」と言われました。
何日かしてまた雪の日、その日は遅刻するほどの渋滞ではなく、時間までに着くことができたのですが、そのときは「やれば出来るでしょ 」と言われ、どう対応していいかわかりません。
紹介してくれたママ友に申し訳なく、穏便に辞めたいと思っているのですが、なんで言って辞めたらいいでしょうか？
アドバイスしていただけたらと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

？ママ友に言えばいいのでは？
こういうことをいつも言われてるんだけどって。
それを言えない程度の間柄のママ友なら、申し訳ないという意味不明な遠慮は不要だと思います。

Answer 2

ママ友の紹介では下手な嘘も無理そうですね！
それにしてもイヤな店長ですね！
まずはそのママ友に辞めたいこと言ってみては？
でも裏で店長と繋がっていてはマズイですけど…

「最近体調が悪くてこのまま続けられる自信がないので、ご迷惑かける前に辞めさせてもらいます。」ではダメですか？
店長のことだから「体調管理が…」とか言われそうですが、辞めるからこの際何を言われても聞き流しましょ～

次はいいパート先が見つかるといいですね！

Answer 3

引っ越すことになったので、とか、主人の都合で来れないと言えば穏便に終わります。