【至急】明日web面接が決まってて、先に応募書類送れと言われているので作成したのですが、

Question

【至急】明日web面接が決まってて、先に応募書類送れと言われているので作成したのですが、改めて募集要項を見たら「月収21〜33万 50時間分の固定残業代(6万〜10万)を含みます」とあり、

おそらく未経験の若造は21万だとして、
残業しなければ14万しか貰えないし
さらに手取りにするともっと低いということでしょうか？

大手なので入社できたら誇らしいですが、病みそうなのが目に見えているので書類も送らずに辞退したいです

その際の理由は正直に
「残業50時間を見落としていました」
で良いでしょうか？

Answer 1

固定残業が入っている以上、残業を拒否しにくいと思います。

残業をすると言う認識で固定残業代が含まれていますから、残業をしないと言う選択肢は、難しいと思います。

残業を望まない場合、適当な理由を付けて、辞退した方が賢明です。

それに、残業５０時間を考えれば、相当な残業ですから、電話で家庭内の介護とかの理由で自体をされたら、どうでしょうか？

普通に考えれば、２０日勤務で１日２時間３０分の残業が有る事になります。

Answer 2

固定残業代を含むというのは、0~50時間の残業に対する残業代を固定で支給するという意味です。月収21~33万という条件ならば、残業しなくても額面で21万はもらえます。50時間までは残業しても額面は変わらず、50時間を超えると残業代が出ます。

辞退する場合、できる限り早く連絡してください。
辞退の理由は、正直に言おうが、他社で決まったためというが何でも構いません。断られたほうにとっては、あなたが候補者でなくなったという以上の意味はありません。

Answer 3

固定残業代がふくまれていということなので、
月給２１万なら、毎月２１万が固定でもらえます。
残業が０時間だろうが、５０時間だろうが、２１万です。

５０時間以上残業した場合、超過分が別途支給されるはずです。
仮に６万が固定で５０時間残業した場合は、時給１２００円計算です。

辞退するならば、それはそれでいいと思いますが、
理由は詳細に伝える必要はないです。
家庭の事情とでも言っておきましょう。
また、残業50時間を理由にしても問題ないです。

Answer 4

理由など要らないでしょう。