22卒の学生です。あと2ヶ月で卒業します。 10月に内定を頂いていたのですが、どうしても地元で働きたく、辞退しまし…

Question

22卒の学生です。あと2ヶ月で卒業します。

10月に内定を頂いていたのですが、どうしても地元で働きたく、辞退しました。再就活が始まったのですが、新卒が既卒の求人に応募するのは、不可能でしょうか？

今の時期だと、もう既卒になってしまう手前なので、応募くらいはしてみようかなと思います。

Answer 1

就職浪人確定おめでとうございます。
新卒の頃よりもハードな就活が待ってますよ(^^)

Answer 2

不可能ではないですが、HP等に「既卒のみ」を募集している会社は即戦力を求められます。研修や教育に力を注力する余裕がないところに多いです。
可能であれば新卒、第二新卒可の求人を狙ったほうが良いと思います。

Answer 3

既卒求人というか、新卒求人でない一般求人のことですよね？

応募は可能ですけど、一般求人は新卒求人と仕組みが違うのでご注意ください。

新卒求人には給料とか細かいことが書かれていて、採用されたらその通りの条件で働けます。

一般求人には給料などがアバウトに書かれていますが、そもそも書かれていることは「自分が採用されたときの条件」ではありません。

自分が採用されたときの条件は、面接のときか入社のときに「明示」されるのですが、正社員募集で契約社員に採用されたり、月給や仕事が違ったりすることが多いです。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html

ハローワークでも同じ。
https://mbp-japan.com/jijico/articles/14759/

Answer 4

もうすぐ2月になるので大丈夫でしょう。
応募してみましょう。