長文失礼します。

Question

長文失礼します。社会人一年目の19歳男子です。
建設業に務めています。
仕事を辞めたいです。

理由としては上司からのパワハラにあって
精神的に限界な状態だからです…
あと残業代も出ないので
給料も低いです…

パワハラで辞めていった人も沢山います。
社長とお話する機会があったのでそのパワハラなどについて話して退職したいと伝えたら、
そのパワハラ行為はあいつなりの愛情表現だ
と言い、私の話を聞こうとしてくれませんでした。

そこで退職代行サービスの存在を知りました。
代行サービスを使ったらほんとに即日退職できるんですか？

詳しく知りたいので実際に退職代行サービスを使った
人がいたら意見を聞きたいです。

悩んでいるのでお願いします。

Answer 1

知恵袋の自己紹介参照。

回答者の中で、
やたら詳しく述べて頂けてる方が
いますが、

順番通りだったら、
その方の回答が正しいです。

が、自己紹介通り
10仕事経験より言うと、

自分がして来た、見て来た実践では、
製造業にて、退職代行使って
即辞めした人はいました。

特に法律がどうとか、
就業規則がどうとか、
弁護士だとか裁判沙汰とか
全くありませんでした。

昨日まで、いつメンで、タバコルームで
雑談してた人レベルだったのですが、
何故か翌日に来ない。

事業所の一番上が来て、
（600名くらいいる会社でした）

退職代行使って辞めた。
本人に連絡も出来ん…。

結局、会社は辞めたその人にかかりっきりに
なるより、さっさと人を雇ってました。

＝
確かに退職代行は、
弁護士がいる所に頼め。とかは
ネットサーフィンしてるとあります。

実際、使ったら
本当に辞められた。等の
体験サイトや体験動画もあります。

自分のお勧めの使い方は、
雑誌で紹介してる退職代行会社に頼め。
です。

無論、んなの使わなくても、
個人宅営業で、建設業の社長とかに
1600万土地太陽光とか買って貰ってたり
するので、

Googleで、退職の仕方とか調べれば、
普通に退職出来ると思います。

実際、自分はなんべんも出来てます。

どうしても、退職代行を使うなら、
＝
退職代行マニュアル 明日から会社に行かなくていい https://www.amazon.co.jp/dp/4594083889/ref=cm_sw_r_cp_api_glt_i_HZPVTNJWMSKCQJJJRRFR
＝
こーゆー本に掲載してる会社を使う。

何故か？

ネットのサイトとかは
所在を明記したライターとか以外は
どこの誰が書いたかわからんもんです。

何処の会社が出版して、
何て奴が著者なのか明記されてます。

おめーん所の本見て、
書いてる通りにやったら
とんでもない事態になったじゃねーか！

と言うクレームは避けたい筈で、
質問者よりは、厳選、吟味した情報を
幾ばくかで売ってる筈です。

会社名も大した事ない。
著者名も経歴が大した事ない。
ネットでそれらを検索しても出て来ない。
みたいな奴らの本だったら
買わなければ良いだけの話です。

【情報の出所がはっきりしてる。】
【少なくても、とある情報を吐いた奴らや
その責任者や担当者が
割と頻繁に出入りしてるであろう
ヤサを抑えた。】
と言う情報ならば、
ある程度、信頼は出来ます。

しかも、アマゾンプライム対象であったり、
電子書籍として購入出来ますよ。
と書いてるので、その気になれば、
スマホ操作一発ですぐに手に入る。
すぐに読み始められる。

退職代行について知りたい。
と質問の結びにあるので、
これにて回答を終わります。

Answer 2

「即日退職できます」というのは、間違いなく違法業者。しかも、反社会的連中が運営している可能性が高いので、絶対に利用してはいけません。
業務として、あなたに代わって勤務先と折衝できるのは、弁護士だけ。そして、弁護士が折衝しても、①雇用契約、②就業規則、③民法の優先順位で、退職申請の後の残りの勤務日数の定めがあればそれに従うことになります。素人が民法でゴリ押しをできるようなことを良く言いますが、就業規則が優先し、それ以上に契約の方が優先します。契約や就業規則が「公序良俗に反する」（つまり社会常識に合っていない）と裁判所で認定された場合には、民法の定めが適用されます。また、常時１０人に満たない勤務先で、就業規則などが無いときにも民法の１４日の規定が適用されます。
つまり、即日退職は、あなたの事情に職場が特別に配慮する場合にしかあり得ないんです。

Answer 3

給料貰ったらトンズラも一法！

正式に退職願い提出がいいべ。(；^ω^)

Answer 4

あなたの結んでいる契約内容や、契約相手の方針次第です