求人と違う部署に配属するのは求人詐欺ではないのでしょうか？

Question

求人と違う部署に配属するのは求人詐欺ではないのでしょうか？販売スタッフ募集なのに事務の配属にされたり、製造スタッフ募集なのに事務の配属にされたりと、求人と違う部署に配属されることが多く何度も辞めてきました。

仕事なんだから好きなことだけしたいは遊びじゃないんだから、わがまますぎると上司に言われました。
私自身、仕事を遊びだなんて思ったことはなく自分に向いていてやりがいをもてる職種を選んだだけなのにとても失礼な人だと思ってしまいました。

貴社への自己PRなど必死に考えたのに、入社後に違う部署に配属されて、その努力を勝手に無駄にするのはひどくないですか。また、配属の職種が違ったり勤務地が変更される場合、入社前に伝えるべきではないのでしょうか。

求人詐欺をしている企業は当たり前のようにたくさんあるように思います…私がついてないだけでしょうか。

Answer 1

もちろん詐欺って言えば詐欺だと思うよ。

でもそんなに何度もそういう事が続くのであれば
「そもそも自分の希望は、自分のスキルと合ってないのでは？」って
見直すのも一つの手じゃないのかな。

応募した部署の担当者が「この人は絶対うちに来て欲しい！」って
思ってくれるよう、十分なスキルを身につけておくとかさ。

相手の考えや行動はどうやっても変えられないんだから
自分で希望に近づけるために出来る事があるなら
やっておいて損はないかなって。

Answer 2

まず労働契約書ちゃんと確認しろよ

Answer 3

まず、「詐欺」ではないと思います。
①詐欺という行為は他人の金品をだまし取る振舞いですから

Answer 4

ハローワークの求人ですら 嘘がありふれています。 労基に反するような自社にとって 都合の悪い事は 都合の良いようにされています。 そんな事はハローワークも見て見ないふりです。 求人票には事業所の公開をしていない物もあり その意味が分かりません？ ブラックだと疑ってしまいます。