一番重要なのは理由では無く、辞める意思を一歩も引かずに通達する事です。 間違わないでくださいね。 辞める「相談」をするのではないですよ。 辞める・辞めないの選択権は100%あなたに有り、会社にその選択権はありません。 ですから辞めると決めたら、それを会社に伝えるだけ。 ちなみに、辞める理由を言わなきゃいない法律などありません。 かったるいでも、何かムカつくでも、何でもいいわけです。 かったるいなどふざけた理由で辞めさせるわけにはいかない!とは、会社は言えません。 理由に関係なく、会社は辞めたいと言っている人間を辞めさせないことなど出来ませんから。
なるほど:3
正直に伝えた方が良いです。 転職先が決まっている等と嘘をつけば、待遇面を見直して引き留められる可能性があるので。 退職が断固たる決意であるコトを示しましょう。
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