アルバイトとして勤めている部下(ガソリンスタンド)が、先月くらいから突然足が痛くなり、病院にかかった所、椎間板ヘルニアの…

Question

アルバイトとして勤めている部下(ガソリンスタンド)が、先月くらいから突然足が痛くなり、病院にかかった所、椎間板ヘルニアの疑いがあるとの診断を受けました。先月あたりからタイヤ交換を教えていたので、労災を使えないかと言われたのですが、労災は使えるものなのでしょうか？個人的には確実にタイヤ交換が原因で発症したとは言い切れないし、難しいのでは？と思っています。
どなたか詳しい方、回答宜しくお願いします。

Answer 1

ヘルニアでの労災認定には「かなりの長期間、腰への負担が常時ある業務についていた」、という労災認定の条件があります。

アルバイトなのでまず労働時間が足りないと思いますし、この場合の長期の期間というのは最低でも6ヶ月から2年、3年という期間になりますなので、「アルバイトでタイヤ交換をしていたのが理由でヘルニアでの労災認定」は基本的にありえません。

労災認定は申請を受けた労働基準監督署が判断しますが、申請だけは自由なので納得は行かねば申請だけさせてみればいいと思います。

Answer 2

正社員でもヘルニアは疾患なので労災申請が通らない事があります。
アルバイトでヘルニアの労災は通らないでしょうね。
怪我じゃないし。
仕事が原因と証明出来ません。

Answer 3

ぎっくりならわかるけど、ヘルニアはね〜。
足が痛いってことは、坐骨神経痛かな。
多分、もともと腰痛持ちで、今回のタイヤ交換で発症したって感じかな。
労災は適用外かな〜。

Answer 4

ヘルニアは経年性の疾患、アルバイトくらいの期間でなる病気じゃないです。