会社の経努力とは、工場の閉鎖、時短、会社休業、役員報酬のカット、給与カット、ボーナスカット、出張手当の減額、従業員に残業…

Question

会社の経努力とは、工場の閉鎖、時短、会社休業、役員報酬のカット、給与カット、ボーナスカット、出張手当の減額、従業員に残業させない、交通費の減額、人材派遣打ち切り、契約社員打ち切りなどでしょうか？それらの行為を行って、初めて正社員の打ち切りを行うのでしょうか？

Answer 1

まずは、残業の取りやめ、削れる物品コストの節約、そして経営者、役員の報酬カット。それでもだめなら、経営者の私財投入、経営者の臓器売買、家族人員売買、役員報酬ストップ、非正社員の労働時間短縮、正社員を含めた社員の労働時間短縮、社員との合意の元賃金カット、そして経営者の生命保険適用後に正社員のリストラですね。
正社員をリストラする前の経営者はやはり命で償わないと。それも出来ないならやすやすと人を雇って会社なんか興すな。