はま寿司でパートで働いてる妻がいじめにあい可哀そうなのですが、どうしたらいいと思いますか？良い方法があればいいのですが？…

Question

はま寿司でパートで働いてる妻がいじめにあい可哀そうなのですが、どうしたらいいと思いますか？良い方法があればいいのですが？（夫より）妻は店オープン以来から働いていまして、忙しい時は夜遅くまで働いています（店長了解済）それを次の日・・さん何でこんな遅くまで働いてるのて人を返して聞いてきます(いじめの人）その後、今日は早上がりでお願いしますとの事？同じ場所の仕事でもないのに？妻は呆然！同じ場所の働いてる人は、私だけで大丈夫かな～との話しですが、何度も何度も、もういいからあがって！同じクルーが大変そうだけど上がる事にした、次の日同じ場所のクルーは終わらなくて残業になったそうです。夕食も遅く残業は無理との事。妻によると自分よりも多い時間を働く人はヤダ見たいだよとの事、キッチン以外は働かないのに！ちなみに妻はフロアー・キッチン・切りつけ・各お店の応援等もしています。今までその人のせいで何人も辞めてる人が多いとの事で（辞めた人から妻が聞いて）あの人は(いじめの人）自分が気に入らない人は仲間を作り攻撃してる(その人が辞めるまで）妻はオープンから居るので何があっても絶対辞めないとの事！(負けたくない）会社に相談しても解決できずどんどん酷くなってるみたいなのですが同様な解決方法がいいと思いますか？妻が可愛そうなのでいいアドバイスがあれば教えてください（病気になるのが私は怖い）いつも明るい妻がそう人と同じ日に辛そうなのが分かるので。宜しくお願い致します。

Answer 1

これ、まるで、奥様本人が書いたみたいですね。

Answer 2

必ずキツイ人はいます(^^)奥様は仕事ができる人なので嫉妬してるのではないでしょうか？そのキツイ人はフロア－の方ですか？その方もパ－トですよね？早く上がれなんて言う権限はないですよね。

Answer 3

選択肢は二つ

①その状況から抜け出すために辞める

②店長に強く言って、そのいじめの人を辞めさせるように仕向ける。
その人のせいで何人も辞めているのであれば、会社が不利益を受けているわけですし、辞めた人たちからいじめの裏付けを取れば、会社としても動かざるを得ないと思います。

Answer 4

え辞めればいい話では？