派遣から、正社員登用の企業に応募しました。

Question

派遣から、正社員登用の企業に応募しました。今の仕事を辞めたくて、転職アプリの仕組みをわかっておらず、急いで応募したので履歴書等が未作成です。

現在、派遣紹介会社とやり取りをしているのですがデータで書類を送ってほしいと言われ、行ったことが無いため時間がかかってしまっています。
なるべく早く送ってほしいと言われたのですがそんなに急ぎますかね？

自宅のパソコンのメールが上手く使えないため、履歴書等、手書きしたものをコンビニでPDF化して送ろうかと考えています。
PDF化したものに、派遣会社が手を加えることは可能ですか？

派遣登録するのが初めてで、どのようにしたらいいかわからなくて戸惑ってしまっています。
派遣会社の仕組み等、詳しい方がいましたら回答をお願いします。

Answer 1

どんな職業でもそうですが、応募する際の履歴書を送るのは2～3日が普通です。

紙の履歴書も、送ってくれと言われた日かその翌日に郵送するのが一般的。

1週間後とかは絶対に駄目です。
紙であってもデーターであっても。

データを改変させないためのPDFです。（ソフト使えば可能だが）
そもそも企業が勝手に人の履歴書に手を加えるなんてことはしません。

手書きするより、wordとかで履歴書作ってPDF化すればいいのでは。
word形式の履歴書のテンプレその辺にいっぱいあるので。

Answer 2

応募書類を手書きした書類をPDF化したものを派遣会社がコピーが取れても、加工が出来ません。

全く、出来ない事も無いのですが、専用のソフトを買わないと出来ません。

それから、今後の転職活動において、パソコンの活用は、必ず、必要になりますから、独学でも良いので覚えないと、就職した時に派遣労働者は、構わないですが、正社員に就職した場合に仕事が出来ず、困る事になります。

つまり、現在の会社は、手書きで書類を作成する事が無い為、パソコンのスキルは、知っているのが、当たり前になっています。

知らないと、後から入って来た後輩に馬鹿にされる程、世の中が変わっています。

更に、履歴書も、職務経歴書も、パソコンで作成が出来るくらいにならないと、会社の中で役に立ちません。

要するに、書類作成が出来ない場合、それが、自分の仕事ならば、誰も手伝ってくれないので、本当に、困る時が必ず来ます。

話は、戻りますが、大手の派遣会社は、応募書類の提出は、全て、パソコンから派遣会社のホームページに入り、ネット経由で作成され、提出をされる様になっています。

また、応募書類は、履歴書と職務経歴書がセットになっており、派遣会社は、これらの応募書類を参考にして、派遣先に簡易的な資料を提出しています。

しかし、派遣労働者の応募書類が無いと派遣先に説明が出来ないので、派遣会社の担当者は、自分の会社の派遣労働者なのに、派遣先から、色々、質問されても、何一つ、応えられず、結果的に、紹介も出来なくなります。

それから、これも、当然な事ですが、ある程度の文章力が必要で、文章を書く事が出来なければ、ワードや、エクセルを覚えたとしても、キーボードの入力が、一切、出来なくなります。