仕事において、1日4時間残業は36協定違反に値しますか？

Question

仕事において、1日4時間残業は36協定違反に値しますか？

Answer 1

36協定を結んでいる場合、時間外労働の上限は
月45時間・年360時間となっています。

特別条項を結んでいる場合はその限りではないですが、
特別条項を結んだとしても、
残業時間が月45時間を超えるのは1年のうち6カ月以内
とさだめられているので、
年間常時1日4時間残業させてると問題になると思います。

Answer 2

36協定を締結していても上限規制を守らなくてはなりません。
1. 時間外労働は年720時間以内
2. 時間外労働及び休日労働の合計が、複数月平均で80時間以内
3. 時間外労働及び休日労働の合計が、1ヶ月当たり100時間未満
原則である1ヶ月当たり45時間を超えられるのは1年につき6か月以内