シフトをあまり入れないのって非常識ですかね。特別な用事はないのにクリスマスの日にシフトを入れなかったら、嫌味を言われまし…

Question

シフトをあまり入れないのって非常識ですかね。特別な用事はないのにクリスマスの日にシフトを入れなかったら、嫌味を言われました。体力的にもたないため、用事はなくても自主的にシフト入れてない日もあり、あまり出勤数は多くありません。人間関係が悪すぎてバイトに行くのが憂鬱です。あまりシフトを入れない人ってやっぱり社会的に見て非常識なやつでしょうか。どこのバイトでもこんな感じですか。

Answer 1

バイトなんだから、気にしないｗ
そもそも、週４日とかで雇って貰っているんでしょ？
社員じゃないんだから。
私のバイト先に、週１勤務の人がいます。
別に、そう言う契約なんだし、気にしませんよｗ
出勤した時に、シッカリ仕事をしていたらね。

Answer 2

面接時に『週○日ペースで勤務可能』とか
『土日祝はどうこう』とか、
条件面に関して何か伝えませんでしたか？
あくまでもその条件内で休んでいるだけなら
基本的には契約として問題はありません。
気にせず約束通りに働いておけば良いです。

ただ、雇われた条件から外れた休み方をしていたり
例えばクリスマスや年末年始のように
皆が休みを取りたがる時に休日を集中させたりすれば
やはり良く思われないケースも多いとは思います。

別に『バイトにおいて…』とか
『社会では…』とか変に小難しく考えなくても、
特別な理由や事情無く最初に交わした約束を
しれっと破れば注意もされるでしょうし、
皆が欲しがるモノ、皆が求めるモノを
毎回当たり前のように自分ばかり取っていたら
徐々に悪く思われて行きますよね。

契約違反や法律違反とかじゃなくても
人間関係としてそれは何でも同じなので。