公務員試験でも低学歴ブランクは不利で 実際は高学歴、優秀な仕事、新卒採用に占めていますか

Question

公務員試験でも低学歴ブランクは不利で
実際は高学歴、優秀な仕事、新卒採用に占めていますか

Answer 1

文章が少し変ですが、採用する側からすると、高学歴、優秀な方が有利ですよね。
ただ公務員試験の場合は既卒、新卒はあまり関係ありません。採用者も半々です。まずは採用試験で高得点を目指して択一、面接に挑みましょう。

低学歴で就職浪人やフリーター歴がある場合は、理由や経験談、それを公務員でどう活かせるかを説明しましょう。

Answer 2

国家総合職でもない限り、
低学歴だからということのみをもって不利にはなりません。

とはいえ筆記試験で自然に低学歴は落ちることになってしまいますし
面接の受け答えでも頭の良し悪しは自然と出てしまいますから、最終合格に辿りつくのはかなり難しいです。
結果、ある程度の学歴の人が大半です。

中には高卒の人もいますし、
アパレルなど全く関係のない仕事から転職する人もいますし、
高学歴でも落ちる人もいますから、
学歴が全てでないことは明白です。

筆記試験に受かる学力と、
面接に通る人間力があれば受かります。
要はその人次第。