韓国人上司の性格について。コリアンってこういう人多いのでしょうか？(

Question

韓国人上司の性格について。コリアンってこういう人多いのでしょうか？(私が元々コリアンが嫌いなので頭から「この人合わないな」と思っていたのも原因なのですが、
相手もはじめから私が気に入らなかったらしく、先日韓国人の女性上司と大喧嘩をしました。
体力を使うキツい仕事なのですが、その時の私の呼吸を聞いて「あなたなんでため息つくの！！？」というのが最初でした。
上司は責任者に「この人合わないから違う人に変えて！」と連絡し、第三者の前で話(怒鳴り合い？)をしたのですが…
「この人ため息ついたのよ！」「この人の仕事すっごく汚いの！！本当にひどいのよ！」(私は会社規定の1級試験に合格しているのでそれはないと思うのですが)
「気に入らないことがあるなら言って！私も全部言ったから言っていいのよ！？」と
"私は悪くない"と自分を正当化し、うんざりするほど私をさんざ罵倒していました。

あまりにヒステリックな彼女が滑稽だったので私は責任者の質問にも淡々と答え、
最後に「あなたの日本語が理解できません」と答えました。
本当に片言なんです。その上、何の話か、だけ聞けば大体何のことかわかるのですが
結論→過程→何の話か、という順で話すので聞くだけで時間がかかります。理解にも。

それに対し責任者は「わかりました。とりあえず今日までここで、明日から貴方の処遇を考えます」と言ってくれたのですが
悲劇のヒロイン気取り、とでも言うのか、最後にその上司は
「ッいいの！私も悪かったの！感情的になりすぎて傷つけてしまったわ、私も一緒に罰して！」
と劇団員よろしく髪を振り乱して身振り大きく、今まで自分を正当化していた癖にぬけぬけと言っておりました。。

日本人には切腹や神風特攻隊など「散り、引き際の美学」がありますが、
韓国人は被害妄想が激しいというか、私はまったく悪くないが一緒に罰を受けることが美学、というのがあるのかなと思います。
ドラマなどのあらすじを聞いてもなんとなくそう思うのですが、どうなのでしょう？この上司に限ったことだったのでしょうか？

在日の方からのご意見・お話もお待ちしております

Answer 1

あー分かる分かる。そんなんだったよ。韓国人の女上司。二度と一緒に働くのは嫌だね。まあさ、日本人とは基本的に合わないんだと思うよ。韓国人をよく知る日本人だと「韓国人の言う事は軽く流せ」が常識、みたいな、ね。異動になるまで待つしかないよ。

Answer 2

まずは、韓国人うんぬんの前に、先入観を持つのは
貴方にとってマイナスです
最近は日本人でもヒステリックな人は多いです
「散り、引き際の美学」なんてほんとにあるの、と言う人も実際にいました

で、こういう人の対応としては、1対1ではなく、できるだけ複数で話をしたほうがいいでしょう
1対1だとお互い感情的になってしまうので、複数、それも中立的な考えを持つ人に
立ち入ってもらったほうがいいでしょう
そうすれば、少しでもことがいいほうに運ぶと思います

Answer 3

人種じゃないです。
その人がもとから持っている性格です。
国や地域での差別はやめましょう。
あなたがちっちゃい人間に見えます。
そもそも部下の行動に上司は責任があるので美学でも何でもありませんよ。

きついこと書いたかもしれませんがいがみ合っていては、根本から解決しません。
歩み寄って話し合って見たらいかがでしょう。
案外いい人かもしれませんよ。