児童発達支援、放課後等デイサービスの児発管(児童発達支援管理責任者)についての質問です。

Question

児童発達支援、放課後等デイサービスの児発管(児童発達支援管理責任者)についての質問です。上記の施設での勤務経験がほとんどないまま、児発管になられた方はいらっしゃいますか？または、そのような児発管が配置されている事業所をご存知の方はいらっしゃいますか？
先日、とある放デイに問い合わせしたところ、児発管の方が「放デイ勤めはまだ半年で」とおっしゃってびっくりしました。そんなことってよくあるのかな、と思って質問させていただきました。

Answer 1

放課後等デイサービスの経験なしで、児童発達支援管理責任者として働き始めました。

児童福祉施設での勤務はありましたし、児発管の主業務とも言える個別支援計画の作成も、放課後等デイサービスが制度化される前から、福祉施設で同様の書類を作成していた関係で「こんなの、わざわざ研修受けなくても…」というものでした。

さすがに見做しも廃止され、私も研修を受講しましたが、児発管の多くは、まともに責務を全うできていない。という人たちです。

研修だけでは不十分ですし、受講要件もかなり緩い。専門職でない場合も多い。

まともな児発管がいない。という事業所の方が多いのではないでしょうか？

Answer 2

自発管は放課後等デイサービスだけの実務経験では無いのですが、何らかの形で児童福祉施設には働いて無いとなれません。

なので『放課後等デイサービス』での経験は無いと言う事は正しいと思いますが、児童福祉の経験はあるはずですよ。

Answer 3

実務経験の要件には
言われる施設での勤務がなくても
規定の実務経験を満たして
研修を終了すればなれるので
放課後ディ勤めが半年以下とかは
あり得ます。

Answer 4

児発管は最低でも、国家資格を持って3年以上が最短のはずですので、その方の事は信じない方がいいかもです。