カフェでワンオペアルバイトしています。 ここ3ヶ月、勤務日の半分以上遅刻をしてしまいタイムカードを手書きで偽りの時間を…

Question

カフェでワンオペアルバイトしています。
ここ3ヶ月、勤務日の半分以上遅刻をしてしまいタイムカードを手書きで偽りの時間を書いていました。先日会社の代表の方が来て(初対面)、詐欺罪に当たるから自主退職してほしいと言われました。この事実に関しては何の反論もせず、反省して受け入れました。
今まで不正に貰っていた給料は顧問弁護士と相談して今月の給料から引き、外には漏らすとあなたが大変になるからと言ってくださいました。

美容室が経営しているカフェで店の片隅を借りて営業
勤務時間は9時45分~18時00分まで
ワンオペで休憩時間ないが1時間とられている(らしい)
買い出しで近くのららぽーとの中にあるスーパーに行く
→最初に研修で教えてくれたアルバイトの方に、休憩ないけど1時間とられてるから買い出し行くついでにららぽーとで買い物しても大丈夫だよと言われていたので、先日に買い物袋を持って帰った事が美容室の方に見つかり、代表にも連絡が行ってその事も言われました。
休憩時間がないのに取られているのは不正ですよね。

訴えることはないと思いますが、訴えられた場合どうなりますか？？

わかりにくい説明で申し訳ありません。
回答のほどよろしくお願いいたします。

Answer 1

「買い出し」なら何の問題も無いじゃないですか。

どこが問題点なんでしょうか？