製造業の人材が不足となっているのは何故でしょうか？ 寮費無料や入社祝金があったり、一応、いい条件があったりしますが？？…

Question

製造業の人材が不足となっているのは何故でしょうか？

寮費無料や入社祝金があったり、一応、いい条件があったりしますが？？？

Answer 1

イメージしてたよりハードだったとか。
派遣なんかだと、軽作業って書いてあるけど、実際は軽作業じゃないとこもあるからね。
軽作業＝楽な仕事 っていうイメージから入ると辞める率は割と高い。

とあるメーカー（現職正社員）で10年勤務の実体験としては
退職理由
金銭的要素（個人の借金など仕事外でのトラブル等）待遇面、上司と揉める等人間関係、希望職種が見つかるorある
大学に行く、定年、不慮の病気や事故、精神的病気で継続困難
など

基本的に、きつい、汚い、危険 が製造業につきまとうので、価値を見出せない人が多いんでは。

いつまでも学生気分が抜けなくて要求される事についてけない人もいるかな。

合ってる人は継続できるが、学生が思うイメージと現実では剥離があると思う業界です。
業種も多岐に渡るので、僕的には同じ企業でも色々出来るんで面白いと思いますけど（ホワイトカラーからブルーカラーまでほんと色々）
ブラックぽい部署もあれば、ホワイト部署もある。色々

人手不足の最大の要因は大手に人気が集中しすぎで（まぁ待遇面、暇になっても出向、転勤先が豊富、派遣の大量解雇で社員を守れる）それを支える中小が人気がないからじゃない？

業界で上位企業だろうと人目に触れるもの作ってるわけでもないとこ多いし
、文系学生なら見た事もないようなもん作ってる優良企業は多い。

Answer 2

辞める人が多いのが現状だと思います。

Answer 3

製造業勤務です。

入れ替わりが激しいから。

Answer 4

製造するものがある場合は安定して給料が貰えますが減産や生産中止
となった場合は突然にして雇用契約解除となり寮も追い出されて無給
状態になります。
いま半導体不足でクルマをはじめ減産や生産遅延が相次いでいます。
製造現場の人員は部品の如く真っ先に切り捨てられてしまうので
常に不安が付きまといます。