育休産休時の給与についてお尋ねします。

Question

育休産休時の給与についてお尋ねします。正社員で働いています。

第三子を妊活しようかなと検討中なのですが
ですが、毎回切迫早産で入院をします。

正社員なので、
切迫早産で入院しても、
給料の３分の2？ぐらいは出ると聞きました。
そのまま出産まで入院となった場合
産休、育休中の給料は、
切迫早産時の少ない給料で計算されるのでしょうか？
それとも切迫早産で入院になる前の半年間でしょうか？
詳しい方教えてください。

Answer 1

切迫早産で入院＝働いていない場合は無給になり、補償は健康保険から傷病手当金として支払われる形になります。
給料ではないので、入院になる前の給料で育児休業給付金の計算はされます。
ただし月の勤務時間が80時間、もしくは11日出勤扱いとなった場合は計算に算入されます。この場合、多少金額が減りますのでお気をつけ下さい。
入院するタイミングによっては、有給を使った方がいい場合もあります。